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Selfohr

a partire dalle Persone

da oltre trent’anni punto di riferimento

nelle azioni di Assessment e Sviluppo,

Coaching, Consulenza e Training

Selfohr pone al centro la progressione,
lo sviluppo e il benessere delle Persone.
Da oltre trent’anni Selfohr è punto di riferimento per le aziende e per i privati
nelle azioni di Assessment e Sviluppo, Coaching, Consulenza e Training.
EVENTI | WORKSHOPS
Lunedì 16 dicembre 2019
Leadership che attraversa i confini

Amplia il tuo punto di vista

Lo studio Selfohr offre un focus esclusivo sullo sviluppo del potenziale di leadership basato su ricerche ed esperienze maturate in partnership con clienti globali che fronteggiano sfide di Leadership.
In cinque anni il mondo è cambiato molto, le tecnologie, le dinamiche macroeconomiche e gli assets sono differenti. Sei pronto ad affrontare i cambiamenti dei prossimi cinque anni?

Venerdì 24 Gennaio 2020
Donare e ricevere feedback

Studio Selfohr introduce un training incisivo, focalizzato sugli elementi critici del feedback come skill fondamentale di leadership, apprendimento continuo, negoziazione, sviluppo delle persone, risoluzione di problematiche.
Incoraggiare e apprendere a dare feedback costituisce il prerequisito fondamentale per essere efficaci e credibili nelle conversazioni di feedback.
Applicare come ricevere il feedback e attuare il cambiamento è la vera sfida…

Venerdì 21 febbraio 2020
Self Coaching

Obiettivi del Workshop
Action-Oriented Program.
Nuove idee e nuovi modi di fare le cose per essere il meglio di sé.
•   Investi sul tuo potenziale.
•   Identifica i tuoi bisogni e realizza i tuoi obiettivi.
•   Pratica strategie di sviluppo professionale e personale.
•   Prenditi cura del tuo benessere e migliora la qualità della vita

da Gennaio ad Aprile 2020
Master Risorse Umane

Il programma del MASTER si pone l’obiettivo di creare i futuri Specialisti e Business Partner che opereranno in contesti organizzativi globalizzati e sfidanti.

Al termine del MASTER i partecipanti saranno in grado di:
Conoscere, comprendere e applicare:
• Metodi e strumenti di Recruitment e Selezione, Assessment e Valutazione
Apprendimento e Sviluppo
Diritto del LavoroPrivacy e Sicurezza
Costo del Lavoro e Sistemi Retributiv